ANXO QUEIRUGA, NUEVO PRESIDENTE DE COCEMFE, APUESTA POR TRABAJAR PARA QUE LA DISCAPACIDAD “NO SEA EL COCHE ESCOBA”

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) eligió este sábado presidente a Anxo Queiruga, que llevará las riendas de esta organización durante los próximos cuatro años. Entre sus retos está trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y que el colectivo "no sea el coche escoba" en las políticas del nuevo Gobierno.

En declaraciones a Servimedia, el nuevo presidente de Cocemfe, que celebró este sábado su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, también planteó como retos de su mandato "poner encima de la mesa cosas que quedan por hacer", en referencia a cuestiones sobre la Ley de Propiedad Horizontal, "para que una vez por todas las personas con discapacidad no estén reclusas en sus casas por falta de accesibilidad".

Queiruga, que sustituye en el cargo a Mario García, también reclamará al Gobierno que salga elegido este domingo recursos para que se den los pasos legislativos necesarios para adaptar la Convención de la ONU sobre discapacidad en España, así como garantizar la educación "en igualdad de condiciones para los niños y niñas con y discapacidad", poner "énfasis" en el empoderamiento de la mujer, para que las mujeres con discapacidad sean protagonistas e impulsoras de las decisiones y las políticas de igualdad y mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

DURO GOLPE

"La crisis golpeó al colectivo de las personas con discapacidad de manera muy dura, con una pérdida de empleo muy importante en este grupo social", subrayó, recordando que Cocemfe representa a 1.600 organizaciones y a tres millones de personas, aunque tras la crisis se ha sentido que la discapacidad "no ha sido un colectivo prioritario" de las políticas. "No podemos ser el coche escoba", aseveró.

RSC. Un libro ayuda a los niños a comprender la discapacidad de sus hermanos

El libro '¿Qué le pasa a tu hermano?', escrito por Àngels Ponce e ilustrado por Miguel Gallardo, trata de ayudar a los niños a comprender y compartir las emociones que experimentan al tener un hermano con discapacidad.

La publicación, presentada recientemente en Barcelona, cuenta con el respaldo de la Fundación MRW, que en el primer semestre de 2016 ha aumentado un 57% la inversión en proyectos de ayuda a personas con discapacidad intelectual, entre los que destaca este libro. La obra, de acceso gratuito, puede descargarse en formato PDF en la web 'http://www.mrw.es/quelepasaatuhermano'.

En lo que va de año, la Fundación MRW ha colaborado con organizaciones de personas con discapacidad como la Asociación Esclat, la Fundación Pere Tarrès, la Confederación Aspace, la Fundación Nexe, Femarec, Afasaf, la Fundación El Xop, la Fundación Boscana, Autisme La Garriga y la Fundación El Brot.

Los trabajadores de Volkswagen Navarra reparten 25.000 euros a entidades sociales en un proyecto solidario

La empresa ha donado el dinero a GERNA, la Asociación Síndrome de Down, el CIMA, ANA y Amigos del Sahara.

A través de la iniciativa “Tu Proyecto Solidario”, los trabajadores de Volkswagen Navarra han elegido a qué proyectos sociales de la comunidad entregaba la compañía 25.000 euros para apoyar a las entidades asentadas en nuestra comunidad. El dinero ha ido repartido a GERNA (Grupo de Enfermedades Raras de Navarra), la Asociación Síndrome de Down, el Centro de Investigación Médica Aplicada (CIMA) de la Universidad de Navarra, la Asociación Navarra de Autismo y los Amigos del Sahara.

Dentro de su marca Volkswagen Navarra Solidaria, la empresa navarra viene articulando numerosas acciones de responsabilidad social corporativa, iniciativas que ponen los ojos en los demás y que sirven para ayudar, de diferentes formas, a colectivos de la comunidad. Una de ellas es “Tu Proyecto Solidario”, que en su segunda edición ha permitido entregar 5.000 euros a cada uno de los cinco proyectos que más apoyos han recibido por parte de los trabajadores.   

Entre el 18 de marzo y el 15 de abril, los empleados de Volkswagen Navarra presentaron 31 proyectos de entidades sociales de Navarra. Posteriormente, entre el 2 y el 27 de mayo, los trabajadores votaron sus propuestas favoritas, y el pasado 3 de junio fueron anunciadas las cinco entidades que reciben el apoyo económico de la empresa para poder desarrollar sus proyectos.

CAMPAMENTOS EN FAVOR DE LAS PERSONAS CON ENFERMEDADES RARAS

La propuesta que más apoyos ha recibido ha sido la del Grupo de Enfermedades Raras de Navarra, titulada “Enfermedades raras día a día”. Este proyecto, ideado para organizar campamentos de convivencia entre niños y adultos con enfermedades raras, ha estado apadrinado en Volkswagen Navarra por Daniel Ágreda Sádaba (Recursos Humanos) y ha sumado 449 votos entre los trabajadores.

A continuación ha finalizado el proyecto “Aprendemos haciendo, no mirando”, de laAsociación Síndrome de Down, con 405 apoyos y apadrinado por Iban Vicente López (Recursos Humanos). En tercer lugar ha concluido, con 379 votos, “Ayuda a tu memoria, dale jaque mate al Alzheimer”, del CIMA y apadrinado en la empresa por Pedro Unanua García (Pintura). “Desensibilización sensorial en la alimentación de las personas”, de laAsociación Navarra de Autismo (con 314 votos y apadrinado por Alfonso Jiménez Pérez, de Montaje); y “Vacaciones en paz”, de Amigos del Sahara (con 309 votos y apadrinado por Mohamed Greihich, de Motores) han finalizado en 4º y 5º lugar, respectivamente.

MÁS DE 2.000 TRABAJADORES HAN PARTICIPADO

La directora de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, Susanne Dellit, subraya “laconsolidación de esta iniciativa solidaria en la empresa”, el valor que tiene “la participación de la plantilla en todo el proceso, tanto en la propuesta de proyectos como en la votación”, en la que tomaron parte 2.137 trabajadores, y el “compromiso de la empresa con iniciativas tan positivas para la sociedad navarra como las que promueven estas cinco organizaciones”.  

Isabel Navarrete, responsable del GERNA, mostró su alegría por el apoyo recibido en Volkswagen Navarra: “Es una recompensa enorme. Estamos muy contentos porque nuestro campamento va a ser una experiencia de convivencia genial para personas que sufren enfermedades raras”. Por su parte, Isabel Urzainqui, presidenta de la Asociación Síndrome de Down, resaltó “la generosidad de las personas de Volkswagen Navarra” y “la oportunidad laboral” que se les va a poder brindar con su proyecto a decenas de jóvenes con Síndrome de Down.

Javier Viñeta, director de Desarrollo Institucional del CIMA, se mostró sorprendido por el apoyo recibido: “En nuestro centro estamos insistiendo mucho en los últimos años en la investigación del Alzheimer, y recibir este respaldo en una empresa así es increíble”. Por otro lado, Amaya Áriz, presidenta de la Asociación Navarra de Autismo, explicó que su asociación tiene “tatuado a fuego” el apoyo que recibe de Volkswagen Navarra, mientras que Koldo Pérez, miembro de la Asociación de Amigos del Sahara, detalló “la gran ayuda” que supone esta cuantía económica para atender a los niños saharauis que pasan el verano en nuestra tierra.

VARIOS PROYECTOS SOLIDARIOS

“Tu Proyecto Solidario” es una de las acciones que desarrolla la empresa dentro de la marca Volkswagen Navarra Solidaria, desde la que se articula, desde su creación en septiembre de 2014, la ayuda a diversos colectivos asentados en nuestra comunidad.

Bajo esta marca se han podido completar, entre otras iniciativas, dos ediciones de la “Marcha Ciclista Solidaria”, en las que se recaudaron 50.000 euros que fueron donados a la Asociación de Ayuda a Niños con Cáncer de Navarra y al programa “Niños Contra el Cáncer” de la Clínica Universidad de Navarra; dos ediciones de “Tu Proyecto Solidario”; la donación de 12 Volkswagen Polo a cuatro centros de Formación Profesional; y la entrega a 68 colegios de Navarra de 250 ordenadores, que fueron reutilizados para la actividad diaria de los centros.

COCEMFE detectó 247 casos de violencia ejercida hacia mujeres con discapacidad

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) detectó en 2015 durante el desarrollo del programa de “Apoyo psicosocial y prevención de la violencia de género en mujeres con discapacidad” un total de 247 casos de mujeres del colectivo que han sido víctimas de violencia.

La mayoría de estos casos fueron derivados a servicios especializados, siguiendo el protocolo específico que contempla el programa, siempre y cuando la persona lo consienta, ya que para las mujeres con discapacidad el problema de la ruptura con el agresor es mucho mayor del que tiene el resto de la población femenina debido precisamente a la discapacidad, que conlleva dependencia física, económica y del entorno. Además, hay muy pocos servicios de atención a víctimas de violencia preparados para atender a las mujeres con discapacidad. 

COCEMFE desarrolla esta iniciativa a nivel estatal desde 2010 en el marco del programa “Violencia: Tolerancia Cero” de la Obra Social ”la Caixa”. En 2015 se ejecutó en nueve comunidades autónomas y contó con la participación de 1.118 mujeres con discapacidad, quienes tuvieron la oportunidad de realizar diferentes talleres de soporte psicosocial y talleres de consolidación o de recibir atención individualizada.

Para prevenir y acabar con la aceptación de la violencia por parte de algunas mujeres del colectivo como una normalidad derivada simplemente de tener una discapacidad, este programa facilita una serie de estrategias para que las mujeres se empoderen y consigan encontrar soluciones a sus problemas.

Las mujeres con discapacidad que participan en el programa se reúnen semanalmente en grupos reducidos para compartir sus experiencias y abordar aspectos esenciales, como la mejora de la autoestima, las habilidades personales y sociales, sensibilización en género, etc. Además, si se encuentran en búsqueda activa de empleo, pueden ser derivadas al programa INCORPORA de la Obra Social ”la Caixa”, en el que también colabora COCEMFE, para facilitar la consecución de sus objetivos laborales y contribuir a su inclusión social.

Precisamente, las entidades participantes en el convenio estatal INCORPORA COCEMFE han fijado como colectivo de atención preferente a las mujeres con gran discapacidad, residentes en entornos rurales, con más de 45 años y que se han incorporado tardíamente al mercado laboral. En 2015 se atendió a 753 mujeres, de las cuales 235 fueron contratadas.

Otro de los proyectos desarrollados por COCEMFE en 2015 fue la “Red para el Empleo de las Mujeres con Discapacidad Física y Orgánica (RedEM+)”, ejecutado en consorcio con la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) y la Fundación Universia; y subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través del Instituto de la Mujer.

Más de 140 mujeres fueron atendidas en el marco de este proyecto para mejorar su posicionamiento en el mercado de trabajo, de las cuales 57 se insertaron laboralmente, 40 se formaron en el uso de las TIC y más de 70 realizaron autoevaluaciones de competencias.

COCEMFE celebra su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria

Más de 1.600 asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica estarán representadas en la reunión 

Durante la Asamblea se analizará el trabajo que COCEMFE realiza en beneficio de este colectivo así como el futuro de la organización.

Se celebrarán elecciones para renovar los órganos de gobierno de la entidad, cuyos resultados se podrán consultar en las redes sociales de COCEMFE

(Madrid, 20 de junio de 2016).- 

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) celebrará, el próximo sábado 25 de junio en Madrid, su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria. 

Durante la celebración de la Asamblea General Ordinaria, COCEMFE abordará el estado actual de las políticas de discapacidad, las reivindicaciones que se plantean desde la entidad y el trabajo que la organización realiza en beneficio de las personas con discapacidad de nuestro país.

A continuación se celebrará una Asamblea General Extraordinaria en la que tendrá lugar un proceso electoral para la renovación de los órganos de gobierno de la entidad. COCEMFE ofrecerá a partir de las 14.00 horas en sus perfiles en Facebook y Twitter el resultado de las votaciones, así como declaraciones y material audiovisual sobre dicho proceso electoral. La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en 1980. 

Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a más de 1.600 organizaciones en todo el país divididas en Confederaciones Autonómicas, Entidades Estatales y Federaciones Provinciales que a su vez, agrupan a las diferentes asociaciones locales.

APRENDER MODIFICA EL CEREBRO

¡Pues se acabó! Terminado el curso. Ya no hay deberes ni exámenes ni trabajos que presentar. Fin de las horas de estudio en clase y en casa. Elaprendizaje requiere esfuerzo, pero la emoción de aprender lo merece.

Y el aprendizaje académico modifica el cerebro. No es igual la estructura cerebral de quien sabe leer y lee mucho que la del analfabeto. Tampoco de quien domina las matemáticas que la del que no sabe multiplicar.

Hay un momento mágico que me parece revelador. Observar a un niño que está aprendiendo a juntar las letras y ver su cara de felicidad cuando tras deletrear “c-a-s-a” comprende que se trata de una casa, de la idea de una casa. Un mundo nuevo se abre ante él y si sigue adentrándose en la lectura, nadie podrá parar su transformación. Es maravilloso, ¿no creéis?

Pero ¿cómo sucede el aprendizaje de la lectura? El conocimiento matemático ¿modifica el cerebro? Eso voy a tratar de explicar en esta entrada.

https://neuropediatra.org/2016/06/20/aprender-modifica-el-cerebro/

SENSE BARRERES EN LA JUNTA DIRECTIVA DE LA FEDERACION ESPAÑOLA DE ENFERMEDADES RARAS

El pasado 11 de junio tuvo lugar las Asambleas Generales Ordinaria y Extraordinaria de Federación Española de Enfermedades Raras. En estas asambleas se renovó su junta directiva.

Juan Carrión Tudela fue reelegido presidente de FEDER, quien ha contado para su junta directiva con presidentes de diferentes asociaciones de toda la geografía española, entre los que se encuentra el presidente de la Asociación Sense Barreres Petrer Mauro Rosati Garcia-Morato.

Son personas muy implicadas y comprometidas en el fortalecimiento del tejido asociativo y defender los derechos de las familias con Enfermedades Raras.

Desde Sense Barreres felicitamos a todos los miembros de Junta directiva por su excelente gestión, cercanía y gran trabajo.

La semana que viene dará comienzo la Escuela de Verano de Sense Barreres 

Puedes colaborar con nosotros en en esta y otras actividades.

Apúntate llamando al 966.312.838, enviando un email a sensebarreres@sensebarreres.es o entrando a la web de la asociación